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Rufen Sie uns einfach an. Wir stehen Ihnen sofort zur Verfügung und behandeln Ihren Fall vertrauensvoll auf höchstem Niveau.
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Rechtsanwälte Lindenberg & Witting
Lindenstraße 14,
50674 Köln
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Unsere Rechtsgebiete
Kündigung
Eine Kündigung wird zu Recht oft als Angriff auf die eigene Person angesehen. Trotz der Frustration und des Schocks gibt es nur eine angemessene Reaktion: Wehren Sie sich!
Wir helfen Ihnen gerne.
Abfindung
Nach einer Kündigung bestimmen häufig Frust und Wut die eigene Gemütslage. Eine Abfindungszahlung kann einen Ausgleich für den ungerechten Verlust des Arbeitsplatzes schaffen. Wir verhandeln für Sie eine Abfindung, die sich für Sie auszahlt.
Aufhebungsvertrag
Häufig werden Arbeitnehmer von Arbeitgebern bei der Vorlage eines Aufhebungsvertrags unter Druck gesetzt. Wichtig ist, dass Sie sie diesen auf keinen Fall sofort unterschreiben. Lassen Sie sich unbedingt vorher beraten!
Mobbing
Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz. Wir helfen Ihnen und gehen gemeinsam gegen das Mobbing vor. Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie sie sich aus der unfairen Behandlung am Arbeitsplatz befreien können.
Rechtsanwälte Köln
Willkommen bei den Anwälten für Arbeitsrecht in Köln
Gemeinsam mit Ihnen entwickelt wir eine optimale Strategie Ihr Recht durchzusetzen. Denn die Rechtsanwälte der Kanzlei Lindenberg & Witting haben alle ein Motto: Ihr Problem ist unser Problem!
Für jedes Problem eine Lösung
Kündigung
Bei Kündigung helfen wir schnell und effizient.
Abfindung
Wir verhandeln Ihre Abfindung, die sich für Sie auszahlt.
Aufhebungs-vertrag
Erfolgreiche Verhandlung von Aufhebungsverträgen.
Mobbing
Bei gezieltem Psychoterror am Arbeitsplatz sorgen wir für eine Lösung.
Abmahnung
Wir gehen gegen unrechtmäßige Abmahnungen vor.
Änderungs-kündigung
Professionell gegen Änderungs-kündigungen.
Arbeitsvertrag
Für die besten Konditionen.
Lohn
Gerechte Entlohnung für Ihre Arbeit.
Arbeitszeugnis
Für Ihre Zukunft - denn ein Zeugnis hält ein Leben lang.
Befristung
Arbeit mit langfristiger Planung.
Urlaub
Zeit für Sie und Ihre Liebsten.
Krankheit
Absicherung im Krankheitsfall.
Betriebsrat
Unterstützung in Arbeitnehmerfragen.
Teilzeitarbeit
Arbeiten, wie es für Sie am besten ist.
Geschäftsführer
Kommunikation mit Mitarbeitern und Kapitalgebern.
Führungskräfte
Chancen auf eine höhere Anstellung.
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